Assessment et évaluation
Objectif : une mobilité interne qui n’aboutit pas, un recrutement externe onéreux invitent à se poser les bonnes questions en amont du processus et tout au long de la démarche.
VIA-RH met à votre disposition un savoir-faire pointu en tant qu'expert en recrutement pour vous permettre de faire les bons choix pour l’entreprise et pour la personne.
Méthode
Définir le processus, les interlocuteurs, le profil et les critères de réussite.
Participer ou organiser et mener les entretiens de sélection
S’appuyer sur nos compétences pour mener un entretien
Utiliser des tests de personnalité ou des exercices de mise en situation (exercice de la corbeille, jeux de rôle)
Rédiger nos conclusions et nos conseils pour vous aider à intégrer le finaliste
Restituer nos conclusions aux candidats au poste pour en faire un temps de construction et les aider à développer leur potentiel dans le poste ou dans une autre voie.
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