VIA-RH

L'accompagnement du changement

    • Accompagnement des hommes
    • « Si vous voulez changer le monde, commencez par vous changer vous-même »

    • Gandhi
    • Accompagnement des hommes
    • « La folie est de toujours se comporter de la même manière et de s’attendre à un résultat différent »

    • Albert Einstein
    • VIA-RH accompagnement des hommes
    • « Le plus bel achèvement d’un individu est celui de sa liberté intérieure »

    • Stefan Zweig

Assessment et évaluation

Objectif : une mobilité interne qui n’aboutit pas, un recrutement externe onéreux invitent à se poser les bonnes questions en amont du processus et tout au long de la démarche.

VIA-RH met à votre disposition un savoir-faire pointu en tant qu'expert en recrutement pour vous permettre de faire les bons choix pour l’entreprise et pour la personne.

 

Méthode

Définir le processus, les interlocuteurs, le profil et les critères de réussite.

Participer ou organiser et mener les entretiens de sélection

S’appuyer sur nos compétences pour mener un entretien

Utiliser des tests de personnalité ou des exercices de mise en situation (exercice de la corbeille, jeux de rôle)

Rédiger nos conclusions et nos conseils pour vous aider à intégrer le finaliste

Restituer nos conclusions aux candidats au poste pour en faire un temps de construction et les aider à développer leur potentiel dans le poste ou dans une autre voie.

La durée de réalisation varie selon la méthode choisie (évaluation ou assessment) entre une et deux semaines.
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