VIA-RH

L'accompagnement du changement

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          • Lionel LAURENCE > DIRECTEUR QUALITE
          • COACHING INDIVIDUEL

          • J’ai eu la chance d’être suivi par Claudine durant 18 mois pour un coaching personnel précédé d’un « 360° »
            On ne sort jamais indemne de ce type d’exercice. Pour ma part j’en suis sorti grandi et changé, et en mieux c’est une évidence.
            Ce coaching m’a permis de travailler sur mes convictions et mes valeurs, de les comprendre et de mieux m’aligner avec moi-même.
            J’ai également pu plonger profondément dans mes « émotions » pour en tirer le meilleur.
            Grâce à Claudine, n’aurais-je pas développer une part d’intelligence émotionnelle supplémentaire que je ne pouvais soupçonner ?
            Certains diront même que je suis devenu sage !!!
            Merci Madame !

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          • ARNAUD DEVILLE > Directeur Excellence Opérationnelle Groupe
          • COACHING INDIVIDUEL

          • Une opportunité de coaching m’a été proposée par mon entreprise afin de me développer professionnellement et d’appréhender de nouvelles envergures de postes.
            Cette chance s’est concrétisée avec Claudine qui m’a accompagnée pendant plus d’un an. Plus qu’un coach, elle m’a aidé à comprendre mes réactions, mes comportements et à mettre en place un grand nombre d’outils, de techniques qui m’ont permis de prendre le recul nécessaire pour appréhender différentes situations.
            Chaque session était conjuguée de remise en question et de franc parlé,… Une approche qui me correspondait vraiment. J’ai énormément apprécié ces échanges bienveillants qui m’ont vraiment aidé à prendre conscience de mes réactions et de gérer mes comportements. Cette démarche m’a aussi permis de prendre et reprendre confiance en moi dans mes échanges et mes décisions. Ce fut absolument bénéfique pour aborder les nouvelles évolutions de carrière qui ont pu m’être offertes.
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          • KADI Nadège > Sales Director
          • Coaching individuel

          • J'ai eu la chance l'année dernière de pouvoir suivre des séances de coaching dans le cadre de mon travail. Après 3 RDV types "speed dating" pour choisir son coach, une évidence s'est imposée à moi lors de ma rencontre avec Claudine. Elle m'a de suite mise en confiance et immédiatement cernée mes "failles".
            Après 7 séances de 3h de coaching, je garde en mémoire de superbes échanges mais aussi et surtout des outils concrets (ma fameuse liste des 10 règles d'or). Ces séances de coaching m'ont vraiment permis de retrouver la confiance en moi et de pouvoir mieux gérer la communication avec mon équipe. Je vous le conseille vivement, c'est une belle aventure.
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          • Bernard PORT > Directeur des investissements
          • Coaching individuel

          • "Un coaching vraiment efficace qui m'a permis de m'améliorer dans ma vision des autres.
            Par son approche professionnelle et son écoute bienveillante, Claudine parvient à remettre son interlocuteur dans le bon sens. Un grand merci à elle. »
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          • Corinne JACQUEMOUD > Consultante en stratégie de communication et accompagnement d'équipes
          • Outplacement individuel

          • « J'ai eu la chance d'être accompagnée par Claudine Bétemps dans le cadre d'un changement professionnel. Avec elle, j'ai retrouvé confiance dans mes ressources personnelles, pour construire mon nouveau projet professionnel. J'ai particulièrement apprécié ses qualités d'écoute, son empathie et son dynamisme. Elle met son expérience de l'accompagnement et ses compétences au service de l'autre, avec sincérité et bienveillance"
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          • Yannick FORET > Team leader - Automotive sales South-West Europe
          • Bilan de carrière

          • « Avant de rencontrer Claudine, j'avais déjà beaucoup travaillé, à titre personnel, pour mieux connaitre ma personnalité. Mais Claudine a mis en œuvre une grande variété d'outils qui ont mis en lumière de nouveaux éléments, et surtout elle m'a aidé à construire un modèle qui permet une grande cohésion de tous ces éléments de personnalité. Finalement, rien n'est là par hasard : il y a un lien logique entre mes talents au travail, mes valeurs, les émotions qui sont le socle de ma personnalité.

            Mon travail avec Claudine a été vraiment positif : je peux mieux comprendre les zones de suradaptation dans mon travail, et agir dessus. Par exemple, je comprends mieux et je peux améliorer ma posture de manager, ainsi que mon rapport à la hiérarchie. Claudine a une grande expérience de coach, une approche structurée, tout cela mis en oeuvre avec une bienveillance sans faille. Elle est exigeante également (et c'est aussi pour cela que je l'ai choisie) : prévoyez suffisamment de temps pour réaliser tout le travail à la maison entre deux séances »
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          • Yvon Gallet > Président
          • Accompagnement de l'équipe de managers

          • "Après un audit managérial, c'est dans un climat détendu et convivial que Claudine Bétemps nous a donné des clés pour être plus efficaces et à l'aise avec notre façon de manager nos équipes respectives. Ces conseils se sont prouvés bénéfiques et ont permis d'aborder notamment les entretiens annuels avec plus de sérénité. Le retour de l'ensemble des participants a été très positif."
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          • Justine REZVOY > Chargée de missions foncières
          • Découverte de l'Ennéagramme, formation intra

          • La formation ennéagramme permet en un temps très court de cerner sa personnalité, mieux se comprendre et comprendre les autres, dans un climat très sincère, bienveillant et détendu, amené par Claudine qui a animé avec perfection cette journée.
            J’ai trouvé cette journée passionnante et très enrichissante, tant d’un point de vue personnel (découvertes et prise de conscience des raisons profondes de son mode de fonctionnement, de ses réactions..etc) que professionnel, dans le but de mieux communiquer entre collègues. J’en suis ressortie avec des clefs concrètes et très accessibles, on pourrait même dire ludiques (schéma, support…), qui m’ont permises de mieux me connaître et comprendre mon entourage.
            Enfin, ce qui est formidable avec l’ennéagramme, c’est qu’il ne « colle » pas une « étiquette » sur les individus ; l’on apprend que chaque type a ses variantes, et surtout que l’on peut toujours évoluer, chaque type proposant ses « chemins de développement. On en ressort grandi, affirmé et déterminé à s’améliorer.
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          • Dominique FLEURENT > Chargé de mission
          • Découverte de l'Ennéagramme, formation intra

          • Bien rythmée et très utile, cette journée reste pour moi pleine de sens et de découvertes !
            L’ennéagramme permet de se (re)découvrir mais aussi de mieux comprendre les autres.
            C’est une aide précieuse pour évoluer et toujours progresser : dans son boulot comme dans sa vie perso.
            Une pierre de plus sur le long chemin de la connaissance de soi. Merci pour cet accompagnement
          • 17 Portrait de Jocelyne GIRAUD  JG   Photo du 09{2}10{2}2014   ID 1244 .JPG
          • Jocelyne GIRAUD > Responsable RH
          • Découverte de l'Ennéagramme - Formation intra

          • « En tant que RH d’une entreprise de 60 salariés, nous sommes adeptes des formations en développement personnel que nous proposons régulièrement à nos salariés car nous sommes persuadées qu’elles contribuent grandement à l’épanouissement du salarié au travail, à des relations saines entre salariés et par là même… à la bonne santé de l’entreprise !
            Nous avions choisi cette année de proposer une découverte de l’ennéagramme. 26 salariés se sont inscrits à cette journée et ont été ravis de cette découverte brillamment animée par Claudine, et voilà qu’au vu de ce succès, nous en organisons une seconde à l’automne 2016 ! »
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